Il welfare aziendale è quell’insieme di iniziative (servizi e benefit), sia contrattuali che unilaterali (datore di lavoro), tese ad aumentare il benessere del lavoratore e della sua famiglia.
Per conciliazione vita-lavoro si intende la capacità di bilanciare con maggiore equilibrio la vita privata e la vita professionale di uomini e donne.
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Grazie a dati, modelli e misure sulla conciliazione tra vita privata/vita lavorativa adottate da piccole, medie e grandi aziende partner del progetto, puoi trovare le soluzioni più adatte alla tua realtà.
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